Je suis passé par là. Aujourd'hui, je vous évite les années perdues.
À 18 ans, je quitte la région parisienne pour la Suisse, persuadé qu'un permis de travail suffirait. J'avais tort.
J'ai postulé pendant des mois, sans réponse. En attendant, j'enchaînais les extras chez McDonald's et les livraisons de pizzas, pas par choix, mais parce qu'avec mon dossier « à la française », aucune porte ne s'ouvrait.
Tout a basculé grâce à une rencontre : un voisin devenu ami, dont la tante était DRH d'un grand groupe suisse. Elle m'a pris sous son aile et m'a appris ce que personne ne vous explique : construire un dossier au standard suisse, décoder les attentes des recruteurs, soigner sa posture et sa façon de se présenter. La méthode, tout simplement.
Quelques semaines plus tard, je décrochais un poste tout en haut de ma liste : responsable technico-commercial dans le BTP.
Aujourd'hui, à la tête de ma propre agence depuis 3 ans, je me suis entouré d'une équipe et de professionnels des RH pour transmettre cette méthode, parce que réussir en Suisse ne devrait pas dépendre de la chance d'avoir le bon voisin. C'est exactement le raccourci que je veux vous offrir.